2021년 베트남 청년 중간관리자 취업지원 연수과정

ㅇ 연수개요
 

신청차수	정시모집 0차	모집공고번호	T20210330001
모집기간 (한국시간 기준)	2021-03-30 ~ 2021-04-21	연수기간	2021-05-03 ~ 2021-11-05 (총 6개월)
합격자발표일	2021-04-27	연수인원	20명
총 교육시간	750시간	사업유형	K-Move스쿨(장기)
직종	그 외 경영지원 관리자	취업국가	베트남
국내교육장소	[국내]경상북도 구미시 원평동 1032-7 삼일빌딩 4층 사)한국산업인재육성협회
국외교육장소	아시아 베트남 하노이 Hanoi University
목적	베트남 하노이 국립대학교에서 2인 1실 생활로 실전베트남어를 습득하여 삼성, LG 대기업 1차밴더 조기취업

ㅇ 연수내용

- 과정명 : 2021년 베트남 청년 중간관리자 취업지원 연수과정
- 목표 : 베트남 하노이 국립대학교에서 2인 1실 생활로 실전베트남어를 습득하여 삼성, LG 대기업 1차밴더 조기취업
- 연수기간 : 2021-05-03 ~ 2021-11-05
- 총 교육시간 : 총 750시간
- 교육내용 : 직무(110시간) + 어학(548시간) + 기타(92시간)
 

구분	교육내용	시간
직무	생산관리, 마케팅관리, 국제서비스의 비지니스, 4차산업 시대의 대처	110시간
어학	생활 및 직무에 필요한 베트남어 교육	548시간
기타	컴퓨터, 산업안전교육, 성희롱예방교육, 현지문화, 현지기업체 탐방	92시간

ㅇ 연수비용

- 정부지원금 : 8,000,000원
- 개인부담금 : 150,000원
- 대응투자금 : 0원
- 기타경비 : 0원

ㅇ 모집절차

    1) 모집요강
     - 선발인원 : 20명
     - 모집기간 : 2021-03-30 ~ 2021-04-21 

    2) 선발일정
     - 선발방법 : 어학능력(30점)+직무적합성(20점)+대외활동(10점)+기본인성(30점)+학업성취도(10점)
     - 서류접수 : 2021.3.30~21.4.21까지 접수, 서류전형 후 서류전형 합격자 개별 면접 통보
     - 면접일자 : 2021.4.23부터 서류전형 합격자 순차적 면접 진행
     - 면접장소 : 사)대경워라벨인재개발협회
     - 면접 시 제출서류 : 참가신청서, 부모님동의서, 대학성적증명서, 졸업증명서(졸업예정증명서), 고용보험상실내역확인서, 개인정보제공동의서, 서약서
     - 합격자 발표 : 2021.4.27
     - 합격자 등록 : 2021.4.27 합격통지 후 지정기간 내
     - 오리엔테이션 : 2021.4.30 예정

    3) 자격요건
     - 필수지원자격
     ■ 만34세 이하 4년제 대학교 졸업자
     ■ 해외비자발급 및 해외연수에 결격사유가 없는 자
     ■ 남자인 경우 군필 또는 면제자
     ■ 해외취업에 대하여 부모의 동의를 받은 자
     ■ 현재 사업자등록증 상에 대표가 아닌 자 및 고용보험 미가입자
     ★자격제외기준
      연수개시일 기준 최근 1년 이내에 공단의 해외취업 연수과정에 참여한 적이 있는 자
     (기준일자는 수료일(수료자) 또는 중도탈락일(중도탈락자)부터 기산함)
     해외취업 연수과정에 2회 이상 참여한 자(국가, 직종, 과정, 참여연도 무관)
     연수종료 후 취업률 산정기간 내 졸업 및 해외취업이 불가능한 자
     연수참여(예정)일 기준 고용보험가입 또는 개인사업자 등록 중인 자
     (단, 이사장이 필요하다고 인정하는 경우 20시간 이하 근로자 등 포함)
     해외 연수 및 취업을 위한 비자발급이 불가한 자
     연수참여(예정)일 기준 해외여행에 제한이 있는 자
     최종학교(대학교 이하) 휴학생
     - 선발 시 우대사항
     ■ 조리학과, 회계, 이공계 전공한 자
     ■ 베트남어 및 외국어 의사소통 가능자(토익 공인 점수 700점 이상 또는 준하는 실력)
     ■ 컴퓨터(워드, 엑셀, ERP 등) 활용 가능한 자
     ■ 저소득층 및 취업 애로청년층 지원 기준에 해당하는 자
     ■ 산업체(회사) 경력 및 현장실습 경험자

ㅇ 취업지원

** 베트남지사에 현지인이 상주하여 지속적으로 현지기업체와 취업상담으로 최대한 조기취업을 목적으로 하고 있음.
** LG, 삼성 대기업 1차 밴더 기업체 취업(구인의뢰서 확보)
1. 베트남 현지진출 기업들을 대상으로 K무브 사업을 통한 인력수급의 인지도와 필수소양 분야의 사전조사 결과, 베트남 언어 구사능력을 최우선으로 요구하고 있으며
실무 직무 중심의 분야는 ERP, 생산관리, 품질관리, 마케팅관리, 식품영양학(조리학), 회계 등의 기본 개념 수준을 요구
2. 베트남 언어 집중연마를 최우선으로 해서, 현지대학에서 원어민교사 전일수업을 추진하기 위하여 전원이 학교에서 제공하는 기숙사에 단체 합숙을 하면서 연수함
3. 당협회에서 현지집중 관리를 전담하는 전담자(신승훈출장소장)와 베트남 현지인 인턴(베트남 하노이경제대학과 스페인유학 수료생)이 매일 정규수업일정과 같이 공동체 생활화 관리함
4. 하노이대학교에서 교육관리 전담자 2명을 배정하여 주기로 하였으며, 현지관리책임자, 현지인턴과 4명이 2명당 1개조로 편성하여 격일간 순환전일근무토록 관리함
5. 매일 종합관리부를 통하여
1) 개인별 출결상황
2) 개인별 고충상담사항
3) 각종 개선사항 등 24시간 전일관리 시스템화
4) 국내 본협회와 인터넷그룹웨어를 통한 공유체제화 관리
6. 20명 연수생의 총대표와 5명당 1명의 리더 4명을 선임한 자치회를 구성하여, 연수지침에 근거한 자율관리와 각종 사안들의 선제적인 대응과 처리가 즉시 가능토록 함
7. 필요 시 국내 보호자들에 대해 매월 단위 현지생활 전반에 대한 안심안내문을 발송하며 고충사항들에 대한 쌍방관리를 제도화
8. 5개월간 현지교육 진행 중 취업희망 업체들에 대한 수시 정기방문 면담 등, 유기적인 관계관리를 통하여 수료와 동시 즉시 채용토록 사전 맞춤식 구인. 구직시스템와 관리
9. 교육기간 중 제반 사정에 따른 중도탈락 방지를 최소화 하기위한 방안으로본 협회에서 매월 현지출장 참여를 하여
매월단위 1회씩 전체가 동참한 특별프로그램(역사문화탐방, 현지 한국기업체방문, 전체 고충상담 친교회)을 실시함
10. 취업후 3개월간은 매월1회이상, 6개월간은 2개월당 1회이상. 1년간은 3개월당 취업 사업체를 방문 계획화 관리하여 장기근무를
유도하며, 이직 및 전직 관련 사유 발생시 유기적인 대응이 가능토록 능동적 대처화 함
11. 취업후에도 지속적인 제1기 동기생 자치회 활동을 지원, 정례화 하여 정기적 모 임을 통한 상호 정보교류 및 각종 고충들에 대한
상호 상부상조를 도모하고 궁극적으론 지속적 K무브 사업을 통한 수료생들의 안정정착의 견인역할을 담당 토록 함

ㅇ 지원방법 : 월드잡 바로가기