자격요건         
ㅇ 경력 : 경력 5년이상 ~ 21년이하
ㅇ 학력 : 대학(교) 졸업
ㅇ 외국어 : 
  - 필수 : 베트남어(중) : 업무와 관련된 제한적인 의사소통 가능

근무조건
ㅇ 고용형태 : 계약직 12개월
ㅇ 근무지역 : 베트남
ㅇ 근무시간 : 월~금 08:30~17:30
ㅇ 급여(한화) : 연봉 4,307 ~ 5,384 만원
ㅇ 급여(외화) : 연봉 $ 28,800 ~ 36,000 (USD)

주요업무내용
- 회사의 인사 정책, 절차 및 전략 수립 및 실행 관리
- 중간 및 고위급을 포함한 인재 채용 및 확보
- 신입 직원 온보딩, 교육 및 직원 역량 개발 기획
- 성과 평가 시스템(KPI, OKR 등) 구축 및 운영
- 근로자 관계 관리, 징계 및 분쟁 해결 지원
- 베트남 노동법 및  관련 규정 준수 여부 점검 및 관리
- 급여, 복리후생, 보험, 근로계약 등 인사 행정 전반 관리
- 직원 정보 및 인사 시스템(HRIS) 관리
- 인사 관련 사안에 대해 경영진에 자문 제공
- 기업 문화 조성 및 직원 간 화합을 위한 사내 행사 기획 및 운영

접수마감 : 2025. 08. 14.

지원방법 : 월드잡 바로가기 >>>>>